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공지사항

한국에너지정보문화재단 직원 채용 공고

  • 작 성 일 : 2023.01.25

안내 : 사회형평적 채용에 따른 동점자 처리 기준 및 채용 일정 등 관련 사항이

변경되어 공지사항 64번 변경공고의 진행일정을 참조하여 주시기 바라며,

수정된 자료로 제출해 주시기 바랍니다.


한국에너지정보문화재단 공고 제2023-1

 

직원 채용 공고

 

 

한국에너지정보문화재단(산업통상자원부 산하 공공기관)에서 함께 일할 열정과 도전 정신을 가진 직원을 다음과 같이 모집합니다.

2023125

 

한국에너지정보문화재단 대표이사

 

 

1. 채용분야 및 인원

 

구분

채용형태

분야

직급

인원

주요직무

일반직

정규직

사업운영

5

2

1

SNS 등 미디어 홍보 및 정보콘텐츠 생산활용

1

국내외 에너지 관련 정보조사 및 협력

 

* 관련 자격 소지자 및 외국어(영어)능력 우수자 우대, NCS기반 채용 직무설명서 붙임 1 참조

 

2. 지원서 접수

. 접수기간 : 2023. 1. 25() ~ 2023. 2. 9()

. 접수방법 : 홈페이지(www.keia.or.kr)에 접속, 소정양식을 다운로드 하여 작성 후 

                   메일(welcome2023@keia.or.kr)로 접수

                   ※ 접수마감일 2023.2.9.() 18:00 도착분까지 유효

. 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서 및 가점확인자료(해당자에 한함)

                   ※ 입사지원서, 자기소개서는 필수 제출서류입니다. 또한 공지된 양식

                         사용하지 않거나, 제출 서류 미비 시 불합격 처리합니다.

 

3. 근무조건

. 고용형태 : 정규직

. 근무지역 : 서울 근무

. 채용직급 : 5직급 신입

. 급여수준 : 재단 5직급 초임기준

*  관련  경력이 초과하더라도 공지된 직급 이상 부여하지 않으며 급여수준 또한 내규에 따라 해당직급 수준으로 부여

. 근무시간 : 5일 근무 (40시간, 18시간)

. 수습기간 : 신규 채용일 이후 3개월의 수습기간을 두며, 수습기간 중 직원으로서

                   부적합하다고 인정될 경우 인사위원회를 거쳐 면직시킬 수 있음

                   (재단 인사규정 제8)

. 기타 근무조건은 재단 내규에 따름

 

4. 응시자격 요건(공고일을 기준일로 함)

. 공통사항

 

구 분

지 원 자 격

학력/연령/성별

제한 없음

 단, 18세 미만 및 재단 정년(60) 초과한 자는 지원 불가

병 역

남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

기 타

우리 재단 인사규정 제7조에 의한 결격사유가 없는 자

해외출장에 결격사유가 없는 자

발령일로부터(2023. 4 예정) 근무 가능한 자

 

 

7(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계해임의 처분을 받고 3년이 경과되지 아니한 자

7. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

8. 병역기피 중에 있는 자

9. 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자

10. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내에 제출하지 아니하는 자

11. 본 재단 또는 타 공공기관 등에서 비위채용으로 채용 취소 후 5년이 경과되지 아니한 자

12. ‘형법303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자

다음 각 호에 해당하는 비위채용자에 대해서는 합격 취소 및 향후 5년 동안 본 재단의 채용전형에 응시를 제한한다.

1. 6조의 채용구비서류를 허위의 내용으로 제출한 자

2. 채용 관련 인사 청탁 등 부정한 방법으로 채용된 자

 

 

. 우대사항

구분

내용

가산점

적용전형

장애인

장애인 등 대상자*

전형별 만점의 5%

서류

지역인재

비수도권 지역인재**

전형별 만점의 2%

서류

자격

소지자

한국사능력검정시험 2급 이상 자격 소지자

서류전형 만점의 1%

서류

컴퓨터활용능력 2급 이상 자격 소지자

서류전형 만점의 1%

서류

최근 2년 이내 TOEIC(850점 이상), TEPS(309점 이상), 

G-Telp(레벨2_76점 이상) 3개 중 택1 제출

모든 어학성적은 지원서 접수마감일 전일 기준 2년전(‘21.2.9) 이후 응시하고 지원서 접수마감전일(’23.2.9)까지 성적 발표한 국내 정기시험에 한함

서류전형 만점의 2%

서류

 

일반가점(장애인, 지역인재 중 높은 점수 적용), 특별가점(중복적용 가능, 일반가점과 특별가점 중복 적용 가능)

* 장애인복지법 제46, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조 제3

** 최종 졸업학교(학사이하 기준)의 소재지 기준으로 서울경기인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)

*** 국외 에너지 관련 정보조사 시 외국어 능력 필요

 

5. 전형방법 및 일정

. 공통사항

ㅇ 서류전형 합격자에 한해 1차 면접전형(모집인원의 7배수 선발) 응시 가능

1차 면접전형 합격자(모집인원의 3배수 선발)에 한해 2차 면접전형 응시 가능

ㅇ 최종 합격자는 각 채용 직무별 점수 합산 고득점자(각 직무별 1순위자)

   * 서류전형(20%), 1차 면접전형(일반/50%), 2차 면접전형(심층/30%) = 배점합계 100(100%)

ㅇ 면접전형 장소 및 일정은 합격자에 개별 통보

   * 전형별 합격자는 홈페이지에 공지하며, 이후 전형 관련 사항은 개별통보(e-mail 또는 문자) 예정

. 채용절차 및 일정

전형

일정

내용

비고

서류접수

1.25()~2.9()

이메일 접수 

  welcome2023@keia.or.kr

접수마감일 18:00 도착분까지 유효

서류전형

(20%)

2.17()

적격 여부 판단

- 결격사유

- 자기소개서 성실성

- 지원분야 경험,경력 기술내용

개별통보(2.23)

1차 면접전형

(50%)

3.9()

직무능력

경험 및 경력 기술서 평가

자기소개서 내용

개별통보(3.13)

2차 면접전형

(30%)

3.16()

심층면접

개별통보(3.30)

신원조회, 신체검사 진행

이의신청

3.30()~4.14()

이의신청(15)

메일(welcome2023@keia.or.kr)

최종발표

4.17()

임용예정일(4.24)

개별통보

 

* 동점자 처리 : 서류전형 및 1차 면접전형은 선발배수 내 전원 합격자로 선발하며, 2차 면접전형은

  1차 면접전형 평가점수가 높은자 서류전형 평가점수가 높은자  장애인   비수도권 

  지역인재 순으로 합격자 결정

** 채용 추진 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있음

*** 신체검사는 별도의 비용지급과 의료기관 지정 예정

 

6. 제출서류

 

구분

제출서류

비고

공통

입사지원서(소정양식), 자기소개서

입사지원서 증빙서류 사본

온라인 제출

해당자

이력서(소정양식)

최종학교 졸업/성적 증명서(석박사는 학사포함)

가족관계등록부 또는 주민등록등본

신원보증보험증권

병적증명서 또는 주민등록초본

특별가점 자격소지 증빙자료

경력(재직)증명서*

채용신체검사서

입사지원서 제출자료 일체(원본)

기타 재단이 요구하는 서류

최종 합격 시

(서면 제출)

 

채용절차의 공정화에 관한 법률준용

 * 경력(재직)증명서에는 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명기, 해당기관 관인 날인분 제출

      (발급기관 서식이 요청사항(근무기간, 직위 및 담당업무 등) 미포함하는 경우 입사지원서의 붙임양식 사용)

 * 증서류 제출 시, 유추 가능한 연령, 사진, 성별 등 블라인드 채용에 위배되는 사항이 있을 경우 지원자 본인이

    직접 마스킹 처리해서 제출

 

7. 블라인드 채용 안내

. 우리 재단은 블라인드 채용을 시행 중에 있으며, 이에 아래 유의사항에 의거 지원서를

     작성하여야 합니다. 유의사항 미준수시 심사 평가에 불이익이 있을 수 있으니 반드시

     준수하시기 바랍니다.

1. 면접위원들에게 선입견을 줄 수 있는 정보 입력 제한

- 성별, 연령, 학력, 종교, 출신지역(출신학교) 등을 유추할 수 있는 내용 입력 제한

성별 유추 예시 : 언니오빠(가족, 남매 등 표현 가능)

병사(군복무 의무자) 시절(군인 시절 표현 가능)

연령 유추 예시 : 0000년에 태어난

학력, 출신지역(출신학교) 유추 예시 : ㅇㅇ고등학교/ㅇㅇ대학교, ㅇㅇ지방 출신 등

종교 유추 예시 : 종교명 등

- 가족 또는 친인척의 사회적 신분·직업 등을 인지할 수 있는 내용 입력 제한

2. 기타 본인의 경험 및 경력과 관련한 내용은 입력 가능

예시)ㅇㅇ회사 인턴 경험, ㅇㅇ봉사단체 활동 경험

 

. 면접전형 시 직무능력 평가요소에 참고할 내용을 제외하고, 개인 신상 관련 자료는 모두

     블라인드 처리됩니다.

. 각 전형별 평가위원은 외부위원이 과반이상 참석하여 평가의 객관성 및 투명성을

     제고합니다.

 

8. 유의사항

. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 누락, 연락불능, 구비서류 미제출 등으로 인한

    불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며

    입사지원서의 기재사항은 수정할 수 없습니다.

. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 선발에 관한 규정을 위반한 자는 

     선발을 정지 또는 무효로 하며, 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.

. 채용시험(서류전형, 면접 등 채용 전형 일체)에 있어서 부정행위 등 비위사실이 발견될

    경우 합격을 취소하고 향후 5년간 재단의 모든 채용 전형에 응시할 수 없습니다.

. 채용비리로 피해자 발생 시 본 재단 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.

. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 이메일로 제출한 채용 서류에 대해서는

    반환하지 않습니다.

. 결격사유 조회 후 자격 제한 해당자, 증빙서류 확인 후 응시결격자는 합격자 발표 후라도

    불합격 처리합니다.

. 근무 평가 및 재단 조직개편, 희망 보직 등의 사유로 순환근무가 가능합니다.

. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

. 면접전형 시 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 기한 만료전 여권)을 지참해야 하며,

     학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.

. 본 채용에 대해 이의신청기간(15일이내) 내에 메일로 접수하실 수 있으며 재단

     인사관리부서에서 신청사항을 접수, 결정하여 통보 드립니다.

. 채용 결격사유 발생, 임용 포기, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 합격자 발표일로부터

    6개월 이내에 결원 발생 시 최종면접 성적순에 의거 추가합격자를 임용할 수 있습니다.

. 한국에너지정보문화재단은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며,

    인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

 

                              기타 자세한 사항은

             지원서 접수메일(welcome2023@keia.or.kr)

                             문의하시기 바랍니다.

 


붙 임 1. 직무설명서 1.

           2. 입사지원서 및 자기소개서 1

           3. 경험·경력 기술서 1

            4. 부패방지권익위법상 비위면직자등의 취업제한 체크리스트. .

 

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