안내 : 사회형평적 채용에 따른 동점자 처리 기준 및 채용 일정 등 관련 사항이
변경되어 공지사항 64번 변경공고의 진행일정을 참조하여 주시기 바라며,
수정된 자료로 제출해 주시기 바랍니다.
한국에너지정보문화재단 공고 제2023-1호
직원 채용 공고 |
한국에너지정보문화재단(산업통상자원부 산하 공공기관)에서 함께 일할 열정과 도전 정신을 가진 직원을 다음과 같이 모집합니다. 2023년 1월 25일 한국에너지정보문화재단 대표이사 |
1. 채용분야 및 인원
구분 | 채용형태 | 분야 | 직급 | 인원 | 주요직무 | |
일반직 | 정규직 | 사업운영 | 5급 | 2명 | 1명 | ․ SNS 등 미디어 홍보 및 정보콘텐츠 생산․활용 |
1명 | ․ 국내․외 에너지 관련 정보조사 및 협력 |
* 관련 자격 소지자 및 외국어(영어)능력 우수자 우대, NCS기반 채용 직무설명서 붙임 1 참조
2. 지원서 접수
가. 접수기간 : 2023. 1. 25(수) ~ 2023. 2. 9(목)
나. 접수방법 : 홈페이지(www.keia.or.kr)에 접속, 소정양식을 다운로드 하여 작성 후
메일(welcome2023@keia.or.kr)로 접수
※ 접수마감일 2023.2.9.(목) 18:00 도착분까지 유효
다. 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서 및 가점확인자료(해당자에 한함)
※ 입사지원서, 자기소개서는 필수 제출서류입니다. 또한 공지된 양식을
사용하지 않거나, 제출 서류 미비 시 불합격 처리합니다.
3. 근무조건
가. 고용형태 : 정규직
나. 근무지역 : 서울 근무
다. 채용직급 : 5직급 신입
라. 급여수준 : 재단 5직급 초임기준
* 관련 경력이 초과하더라도 공지된 직급 이상 부여하지 않으며 급여수준 또한 내규에 따라 해당직급 수준으로 부여
마. 근무시간 : 주 5일 근무 (주 40시간, 1일 8시간)
바. 수습기간 : 신규 채용일 이후 3개월의 수습기간을 두며, 수습기간 중 직원으로서
부적합하다고 인정될 경우 인사위원회를 거쳐 면직시킬 수 있음
(재단 인사규정 제8조)
사. 기타 근무조건은 재단 내규에 따름
4. 응시자격 요건(공고일을 기준일로 함)
가. 공통사항
구 분 | 지 원 자 격 |
학력/연령/성별 | ․ 제한 없음 단, 만 18세 미만 및 재단 정년(만 60세) 초과한 자는 지원 불가 |
병 역 | ․ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 |
기 타 | ․ 우리 재단 인사규정 제7조에 의한 결격사유가 없는 자 ․ 해외출장에 결격사유가 없는 자 ․ 발령일로부터(2023. 4 예정) 근무 가능한 자 |
제7조(결격사유) ① 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계해임의 처분을 받고 3년이 경과되지 아니한 자 7. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 8. 병역기피 중에 있는 자 9. 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자 10. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내에 제출하지 아니하는 자 11. 본 재단 또는 타 공공기관 등에서 비위채용으로 채용 취소 후 5년이 경과되지 아니한 자 12. ‘형법’ 제303조 또는 ‘성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법’ 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자 ② 다음 각 호에 해당하는 비위채용자에 대해서는 합격 취소 및 향후 5년 동안 본 재단의 채용전형에 응시를 제한한다. 1. 제6조의 채용구비서류를 허위의 내용으로 제출한 자 2. 채용 관련 인사 청탁 등 부정한 방법으로 채용된 자 |
나. 우대사항
구분 | 내용 | 가산점 | 적용전형 | |
일 반 가 점 | 장애인 | 장애인 등 대상자* | 전형별 만점의 5% | 서류 |
지역인재 | 비수도권 지역인재** | 전형별 만점의 2% | 서류 | |
특 별 가 점 | 자격 소지자 | 한국사능력검정시험 2급 이상 자격 소지자 | 서류전형 만점의 1% | 서류 |
컴퓨터활용능력 2급 이상 자격 소지자 | 서류전형 만점의 1% | 서류 | ||
최근 2년 이내 TOEIC(850점 이상), TEPS(309점 이상), G-Telp(레벨2_76점 이상) 3개 중 택1 제출 * 모든 어학성적은 지원서 접수마감일 전일 기준 2년전(‘21.2.9) 이후 응시하고 지원서 접수마감전일(’23.2.9)까지 성적 발표한 국내 정기시험에 한함 | 서류전형 만점의 2% | 서류 |
※ 일반가점(장애인, 지역인재 중 높은 점수 적용), 특별가점(중복적용 가능, 일반가점과 특별가점 중복 적용 가능)
* 장애인복지법 제46조, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조 제3항
** 최종 졸업학교(학사이하 기준)의 소재지 기준으로 서울‧경기‧인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)자
*** 국외 에너지 관련 정보조사 시 외국어 능력 필요
5. 전형방법 및 일정
가. 공통사항
ㅇ 서류전형 합격자에 한해 1차 면접전형(모집인원의 7배수 선발) 응시 가능
ㅇ 1차 면접전형 합격자(모집인원의 3배수 선발)에 한해 2차 면접전형 응시 가능
ㅇ 최종 합격자는 각 채용 직무별 점수 합산 고득점자(각 직무별 1순위자)
* 서류전형(20%), 1차 면접전형(일반/50%), 2차 면접전형(심층/30%) = 배점합계 100점(100%)
ㅇ 면접전형 장소 및 일정은 합격자에 개별 통보
* 전형별 합격자는 홈페이지에 공지하며, 이후 전형 관련 사항은 개별통보(e-mail 또는 문자) 예정
나. 채용절차 및 일정
전형 | 일정 | 내용 | 비고 |
서류접수 | 1.25(수)~2.9(목) | ‧ 이메일 접수 welcome2023@keia.or.kr | 접수마감일 18:00 도착분까지 유효 |
서류전형 (20%) | 2.17(금) | ‧ 적격 여부 판단 - 결격사유 - 자기소개서 성실성 - 지원분야 경험,경력 기술내용 | 개별통보(2.23) |
1차 면접전형 (50%) | 3.9(목) | ‧ 직무능력 ‧ 경험 및 경력 기술서 평가 ․ 자기소개서 내용 | 개별통보(3.13) |
2차 면접전형 (30%) | 3.16(목) | ‧ 심층면접 | 개별통보(3.30) 신원조회, 신체검사 진행 |
이의신청 | 3.30(목)~4.14(금) | ‧ 이의신청(15일) | 메일(welcome2023@keia.or.kr) |
최종발표 | 4.17(월) | ․ 임용예정일(4.24) | 개별통보 |
* 동점자 처리 : 서류전형 및 1차 면접전형은 선발배수 내 전원 합격자로 선발하며, 2차 면접전형은
1차 면접전형 평가점수가 높은자 → 서류전형 평가점수가 높은자 → 장애인 → 비수도권
지역인재 순으로 합격자 결정
** 채용 추진 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있음
*** 신체검사는 별도의 비용지급과 의료기관 지정 예정
6. 제출서류
구분 | 제출서류 | 비고 |
공통 | ‧ 입사지원서(소정양식), 자기소개서 ‧ 입사지원서 증빙서류 사본 | 온라인 제출 |
해당자 | ‧ 이력서(소정양식) ‧ 최종학교 졸업/성적 증명서(석박사는 학사포함) ‧ 가족관계등록부 또는 주민등록등본 ‧ 신원보증보험증권 ‧ 병적증명서 또는 주민등록초본 ‧ 특별가점 자격소지 증빙자료 ‧ 경력(재직)증명서* ‧ 채용신체검사서 ‧ 입사지원서 제출자료 일체(원본) ‧ 기타 재단이 요구하는 서류 | 최종 합격 시 (서면 제출)
|
※ ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 준용
* 경력(재직)증명서에는 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명기, 해당기관 관인 날인분 제출
(발급기관 서식이 요청사항(근무기간, 직위 및 담당업무 등) 미포함하는 경우 입사지원서의 붙임양식 사용)
* 입증서류 제출 시, 유추 가능한 연령, 사진, 성별 등 블라인드 채용에 위배되는 사항이 있을 경우 지원자 본인이
직접 마스킹 처리해서 제출
7. 블라인드 채용 안내
가. 우리 재단은 블라인드 채용을 시행 중에 있으며, 이에 아래 유의사항에 의거 지원서를
작성하여야 합니다. 유의사항 미준수시 심사 평가에 불이익이 있을 수 있으니 반드시
준수하시기 바랍니다.
1. 면접위원들에게 선입견을 줄 수 있는 정보 입력 제한 - 성별, 연령, 학력, 종교, 출신지역(출신학교) 등을 유추할 수 있는 내용 입력 제한 ‧ 성별 유추 예시 : 언니‧오빠‧형(가족, 남매 등 표현 가능) 군‧병사(군복무 의무자) 시절(군인 시절 표현 가능) ‧ 연령 유추 예시 : 0000년에 태어난 ‧ 학력, 출신지역(출신학교) 유추 예시 : ㅇㅇ고등학교/ㅇㅇ대학교, ㅇㅇ지방 출신 등 ‧ 종교 유추 예시 : 종교명 등 - 가족 또는 친인척의 사회적 신분·직업 등을 인지할 수 있는 내용 입력 제한 2. 기타 본인의 경험 및 경력과 관련한 내용은 입력 가능 예시)ㅇㅇ회사 인턴 경험, ㅇㅇ봉사단체 활동 경험 |
나. 면접전형 시 직무능력 평가요소에 참고할 내용을 제외하고, 개인 신상 관련 자료는 모두
블라인드 처리됩니다.
다. 각 전형별 평가위원은 외부위원이 과반이상 참석하여 평가의 객관성 및 투명성을
제고합니다.
8. 유의사항
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 누락, 연락불능, 구비서류 미제출 등으로 인한
불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며,
입사지원서의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 선발에 관한 규정을 위반한 자는
선발을 정지 또는 무효로 하며, 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.
라. 채용시험(서류전형, 면접 등 채용 전형 일체)에 있어서 부정행위 등 비위사실이 발견될
경우 합격을 취소하고 향후 5년간 재단의 모든 채용 전형에 응시할 수 없습니다.
마. 채용비리로 피해자 발생 시 본 재단 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.
바. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 이메일로 제출한 채용 서류에 대해서는
반환하지 않습니다.
사. 결격사유 조회 후 자격 제한 해당자, 증빙서류 확인 후 응시결격자는 합격자 발표 후라도
불합격 처리합니다.
아. 근무 평가 및 재단 조직개편, 희망 보직 등의 사유로 순환근무가 가능합니다.
자. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
차. 면접전형 시 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 기한 만료전 여권)을 지참해야 하며,
학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
카. 본 채용에 대해 이의신청기간(15일이내) 내에 메일로 접수하실 수 있으며 재단
인사관리부서에서 신청사항을 접수, 결정하여 통보 드립니다.
타. 채용 결격사유 발생, 임용 포기, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 합격자 발표일로부터
6개월 이내에 결원 발생 시 최종면접 성적순에 의거 추가합격자를 임용할 수 있습니다.
파. 한국에너지정보문화재단은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며,
인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
하. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
기타 자세한 사항은
지원서 접수메일(welcome2023@keia.or.kr)로
문의하시기 바랍니다.
※ 붙 임 1. 직무설명서 1부.
2. 입사지원서 및 자기소개서 1부
3. 경험·경력 기술서 1부
4. 부패방지권익위법상 비위면직자등의 취업제한 체크리스트. 끝.
