인권경영선언문 우리는 '인간의 존엄과 가치를 보장하는 인권경영'을 선언하고 임직원이 준수하여야 할 행동규범 및 가치판단 기준으로 삼으며 아래와 같이 그 실천을 다짐한다.
하나, 우리는 인권가치와 원칙이 임직원의 일상적인 경영 활동에서 실행되고 조직 내 관행과 문화로 정착될 수 있도록 인권경영 체계 구축 등 필요한 제도와 정책을 수립하고 실행한다.
하나, 우리는 인권영향평가를 실시하여 인권점검 실천의무를 실행하고 그 결과를 성실히 반영하여 인권이 침해되지 않도록 노력한다.
하나, 우리는 노사협의회의 조직과 활동을 존중하며, 고용안전을 위해 노력한다.
하나, 우리는 업무나 계약 상대방 등 모든 이해관계자의 인권을 존중한다.
하나, 우리는 인권침해를 사전에 예방하며 적극적인 구제를 위해 노력할 뿐만 아니라, 지속적인 인권개선 활동으로 인권 경영의 선두에 선다.
KEIA 한국에너지정보문화재단
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인권경영 선언문
인권경영선언문 우리는 '인간의 존엄과 가치를 보장하는 인권경영'을 선언하고 임직원이 준수하여야 할 행동규범 및 가치판단 기준으로 삼으며 아래와 같이 그 실천을 다짐한다.
하나, 우리는 인권가치와 원칙이 임직원의 일상적인 경영 활동에서 실행되고 조직 내 관행과 문화로 정착될 수 있도록 인권경영 체계 구축 등 필요한 제도와 정책을 수립하고 실행한다.
하나, 우리는 인권영향평가를 실시하여 인권점검 실천의무를 실행하고 그 결과를 성실히 반영하여 인권이 침해되지 않도록 노력한다.
하나, 우리는 노사협의회의 조직과 활동을 존중하며, 고용안전을 위해 노력한다.
하나, 우리는 업무나 계약 상대방 등 모든 이해관계자의 인권을 존중한다.
하나, 우리는 인권침해를 사전에 예방하며 적극적인 구제를 위해 노력할 뿐만 아니라, 지속적인 인권개선 활동으로 인권 경영의 선두에 선다.
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