직원 채용 공고 |
한국에너지정보문화재단(산업통상자원부 산하 공공기관)에서 함께 일할 열정과 도전 정신을 가진 직원을 다음과 같이 모집합니다. 2019년 2월 22일
한국에너지정보문화재단 상임이사 |
1. 모집분야 및 선발예정인원
구분 | 모집분야 | 인원 | 업 무 내 용 | 비 고 |
정규직 (5직급) | 홍보 및 정보조사 | 2명 | ‧ 온․오프라인 홍보 ‧ 정보 콘텐츠 생산 및 확산 ‧ 국내․외 에너지 관련 정보조사 ‧ 사무행정 | 관련 자격 소지자* 및 외국어(영어)능력** 우수자 우대 |
* 관련자격은 붙임1 NCS기반 채용 직무설명서 참조
2. 지원서 접수
가. 접수기간 : 2019. 2. 22(금) ~ 2019. 3. 8(금), 16:00까지
나. 접수방법 : 홈페이지(www.keia.or.kr)에 접속, 소정양식을 다운로드 하여 접수
3. 근무조건
가. 고용형태 : 정규직
나. 근무지역 : 서울 근무
다. 채용직급 : 5직급 신입
라. 급여수준 : 재단 5직급 초임기준
* 관련 경력이 초과하더라도 공지된 직급 이상 부여하지 않으며 급여수준 또한 내규에 따라 해당직급 수준으로 부여
마. 근무시간 : 주 5일 근무 (주 40시간, 1일 8시간)
바. 수습기간 : 신규 채용일 이후 3개월의 수습기간을 두며, 수습기간 중 직원으로서 부적합하다고 인정될 경우 인사위원회를 거쳐 면직시킬수 있음(재단 인사규정 제8조)
사. 기타 근무조건은 재단 내규에 따름
4. 응시자격
가. 공통사항
구 분 | 지 원 자 격 |
학력/연령/성별 | ․ 제한 없음 |
병 역 | ․ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 |
기 타 | ․ 우리 재단 인사규정 제7조에 의한 결격사유가 없는 자 ․ 해외출장에 결격사유가 없는 자 ․ 2019년 4월 중순부터 근무 가능한 자 |
제7조(결격사유) ① 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계해임의 처분을 받고 3년이 경과되지 아니한 자 7. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 8. 병역기피 중에 있는 자 9. 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자 10. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내에 제출하지 아니하는 자 11. 본 재단 또는 타 공공기관 등에서 비위채용으로 채용 취소 후 5년이 경과되지 아니한 자 ② 다음 각 호에 해당하는 비위채용자에 대해서는 합격 취소 및 향후 5년 동안 본 재단의 채용전형에 응시를 제한한다. 1. 제6조의 채용구비서류를 허위의 내용으로 제출한 자 2. 채용 관련 인사 청탁 등 부정한 방법으로 채용된 자 |
나. 우대사항
구분 | 내용 | 가산점 | 적용전형 |
취업지원대상자 | 국가유공자 등 대상자* | 10점 또는 5점 | 서류, 면접 |
장애인 | 장애인 등 대상자** | 5점 | 서류, 면접 |
지역인재 | 비수도권 지역인재*** | 2점 | 서류, 면접 |
한국사 | 한국사능력검정시험 3급 이상인 자 | 1점 | 서류, 면접 |
※ 각 가점은 중복적용 가능
* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 제31조
** 장애인복지법 제46조, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조 제3항
*** 최종 졸업학교(학사이하 기준)의 소재지 기준으로 서울‧경기‧인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)자
5. 전형방법 및 일정
가. 공통사항
ㅇ 서류전형 합격자에 한해 면접전형 응시 가능
ㅇ 면접전형 장소 및 일정은 합격자에 개별 통보
* 전형별 합격자는 홈페이지에 공지하며, 이후 전형 관련 사항은 개별통보(e-mail 또는 문자) 예정
나. 채용절차 및 일정
전형 | 일정 | 내용 | 비고 |
서류접수 | 2.22(금) ~3.8(금) | ‧ 이메일 접수 |
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서류전형 | 3.14(목) | ‧ 적격 여부 판단 - 결격사유 - 자기소개서 성실성 - 지원분야 경험,경력 기술내용 | 개별통보(3.19) |
1차면접전형 | 3.21(목) | ‧ 직무능력 ‧ 경험 및 경력 기술서 평가 ․ 자기소개서 내용 | 개별통보(3.27) |
2차면접전형 | 4.2(화) | ‧ 심층면접 ‧ 글쓰기 등 근무적합성 | 개별통보(4.5) |
신원조회 신체검사 | 4.5(금) ~4.9(화) | ‧ 적격 여부 판단 |
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최종발표 | 4.12(금) | ․ 임용예정일(4.19) | 개별통보 |
※ 상기일정은 재단 인사운영에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
6. 제출서류
구분 | 제출서류 | 제출시기 |
공통 | ‧ 입사지원서(소정양식) ‧ 입사지원서 증빙서류 사본 | 입사지원서 제출 시 (온라인 제출) |
해당자 | ‧ 이력서(소정양식) ‧ 최종학교 졸업/성적 증명서(석박사는 학사포함) ‧ 가족관계등록부 또는 주민등록등본 ‧ 신원보증보험증권 ‧ 병적증명서 또는 주민등록초본 ‧ 영어 성적 증명서 ‧ 경력(재직)증명서* ‧ 채용신체검사서 ‧ 입사지원서 제출자료 일체(원본) ‧ 기타 재단이 요구하는 서류 | 최종 합격 시 (서면 제출)
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※ ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 준용
* 경력(재직)증명서에는 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명기, 해당기관 관인 날인분 제출
(발급기관 서식이 요청사항(근무기간, 직위 및 담당업무 등) 미포함하는 경우 입사지원서의 붙임양식 사용)
7. 블라인드 채용 안내
가. 입사지원서 작성 시 출신학교, 특정 단체명, 출생지, 가족사항 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받게 됩니다.(학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지)
나. 면접전형 시 직무능력 평가요소에 참고할 내용을 제외하고, 개인 신상 관련 자료는 모두 블라인드 처리됩니다.
다. 각 전형별 평가위원은 외부위원이 과반이상 참석하여 평가의 객관성 및 투명성을 제고합니다.
8. 유의사항
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 누락, 연락불능, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 입사지원서의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 선발에 관한 규정을 위반한 자는 선발을 정지 또는 무효로 하며, 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.
라. 채용비리로 피해자 발생 시 본 재단 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.
마. 당 재단은 순환보직제도를 시행하고 있습니다.
바. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
사. 지정기일까지 입사를 하지 않는 합격자는 입사포기로 간주하며, 합격자 중 재학생의 경우 졸업 후 입사는 불가합니다.
아. 면접전형 시 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 기한 만료전 여권)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
자. 본 채용에 대해 이의신청은 접수메일로 하실수 있으며 재단 인사관리부서에서 신청사항을 접수, 결정하여 통보드립니다.
차. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
카. 기타 자세한 사항은 홈페이지에 기재된 연락처로 문의하시기 바랍니다.
※ 붙 임 : 1. 직무설명서 1부.
2. 입사지원서 1부.
3. 경력(재직)증명서 1부. 끝.
