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에너지정책소통센터란?

에너지정책소통센터는 국민들이 최신 에너지 뉴스 · 정책과 다양한 에너지정책을 쉽고 편하게 이용할 수 있도록 산업통상자원부 및 에너지 유관기관이 공동으로 에너지 정보를 통합 제공하는 플랫폼입니다.

* 운영기관 : 한국에너지정보문화재단

참여기관

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한국에너지정보문화재단 2024년 신규채용 면접전형 결과 발표

해당 이미지 내용은 아래 텍스트를 참고바랍니다. 한국에너지정보문화재단 공고 제2024-7호 한국에너지정보문화재단 2024년 신규채용 최종합격자 발표 한국에너지정보 문화재단(산업통상자원부 산하 공공기관) 직원 채용 공고에 지원 해주신 분들께 감사드리며, 면접전형 합격자 명단 및 추후일정을 다음과 같이 공지합니다. 2024년 4월 12일 한국에너지정보문화재단 대표이사 1. 합격자 명단 원자력 경제·통계 정보분석(과장급) 0002-000264 김o영, 회계행정 002-000354 정o리, 기획홍보 0002-000284 서o원, 체험형 청년인턴 0002-000019 서o기 / 0002-000211 황o영 / 0002-000328 최o규 2. 예비 합격 순위 원자력 경제·통계 정보분석(과장급) 1) 0002-000178 박o호 / 2) 0002-000418 임o진 / 3) 0002-000193 안o수 / 4) 0002-000364 한o신 / 5) 0002-000010 조o민, 회계행정 1) 0002-000128 김o혜 / 2) 0002-000012 문o라 / 3) 0002-000016 정o름 / 4) 0002-000427 최o원 / 5) 0002-000291 성o원, 체험형 청년인턴 1) 0002-000262 김o위 / 2) 0002-000439 정o량 / 3) 0002-000147 조o우 / 4) 0002-000090 이o경 / 5) 0002-000220 박o은 * 채용 결격사유 발생, 임용 포기, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 결원 발생 시 예비합격 순위에 따라 추가합격자를 임용할 수 있습니다. 3. 후속일정(전형,일정,내용,비고 순입니다) 이의신청 4.12(금)~4.29(월) 이의신청(15일) 채용홈페이지 1:1 문의 게시판 https://keia.recruiter.co.kr / 최종합격자 발표 4.30(화) 홈페이지 발표 및 개별

해당 이미지 내용은 아래 텍스트를 참고바랍니다. 4. 유의사항 ● 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 누락, 연락불능, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. ※ 서류심사는 지원자가 제출한 내용으로 합격자를 선발 하며, 각종 증빙서류는 자격요건 확인 목적으로만 활용 ※ 블라인드 채용 : 입사지원서 상 사진, 학교명, 가족관계 등 개인정보 기재란 없음, 지원서 개인 인적사항 일체 기재 금지, 증빙서류 또한 개인 인적사항 블라인드 처리 후 제출, 고의성이 명백한 개인 인적사항 노출 시 부적격 처리 ● 응시원서나 각족 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 선발에 관한 규정을 위반한 자는 선발 정지 또는 무료로 하며, 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다. ● 채용시험(서류전형, 면접 등 채용 전형 일체)에 있어서 부정행위 등 비위사실이 발견될 경우 합격을 취소하고 향후 5년간 재단의 모든 채용 전형에 응시할 수 없습니다. ● 채용비리로 피해자 발생 시 본 재단 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다. ● 채용절차의 공정화 관한 법률 제11조에 따라 온라인으로 제출한 채용 서류에 대해서는 반환하지 않으며, 재단은 반환의 청구기간(채용여부 확정일로부터 14일부터 180일 까지의 기간의 범위) 이 지난경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 [개인정보보호법] 에 따라 채용서류를 파기할 수 있습니다. ● 결격사유 조회 후 자격 제한 해당자, 증빙서류 확인 후 응시결격자는 합격자 발표 후라도 불합격 처리합니다. ●근무 평가 및 재단 조직개편, 희망 보직 등의 사유로 순환근무가 가능합니다. ● 채용 결격사유 발생, 임용 포기, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 결원 발생 시 최종면접 성적순에 의거 추가합격자를 임용할 수 있습니다. ● 회계행정 부문 신규채용자는 채용일 이후 3개월의 수습기간을 두며, 수습기간 중 직원으로서 부적합하다고 인정될 경우 인사위원회를 거쳐 면직시킬 수 있음(재단 인사규정 제8조)


첨부파일

  • 한국에너지정보문화재단 공고 제2024-7호 (1).pdf 
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