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한국에너지정보문화재단 2025년 제2차 신규채용(정규직)

서류전형 결과 발표

한국에너지정보문화재단(산업통상자원부 산하 공공기관)직원 채용 공고에
지원해주신 분들께 감사드리며, 서류전형 합격자 명단 및 추후 일정을 다음과 같이 공지합니다.

◆ 합격자 명단

보수관리(주업무), 회계지원/사무행정 지원(부업무)
	수험번호	이름		수험번호	이름
1	0007-000015	이○호	6	0007-000082	박○규
2	0007-000019	정○연	7	0007-000140	고○수
3	0007-000030	송○훈	8	0007-000181	유○한
4	0007-000035	김○리	9	0007-000182	김○정
5	0007-000063	김○지	10	0007-000222	임○주

· 응시번호 순

◆ 면접심사 개요

· 일시 : 2025년 10월 22일(수) 14:00

· 장소 : 한국에너지정보문화재단
*주소 : 서울 금천구 남부순환로 1418, 한국에너지정보문화재단
** 면접시간 및 준비서류 등은 개벌적으로 연락드립니다.

· 평가내용 및 선발기준
- 평가내용 : 태도/인성, 직무지식 및 수행능력 등 종합심층면접
- 선발기준 : 평정점수 60점 이상 득점자 중 고득점자 순 선발
※ 동점자 처리 기준 : ① 서류전형 평가점수가 높은자 → ② 국가유공자 → ③장애인 → ④비수도권 지역인재 순

· 면접전형 시 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 기한 만료전 여권)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.

· 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

◆ 면접시 서류전형 합격자 필요서류

· 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 등)

· 일반/특별가점관련 해당자 증빙서류
- 일반가점/특별가점 자격소지 증빙자료(진위여부 확인을 위한 이름, 주민번호, 서류발급번호 등을 포함)

구분		증빙서류	비고
일반가점	장애인	■ 장애인증명서 - 장애인등록증, 복지카드, 국가유공자증 등은 불인정 - 정부24(www.gov.kr) 또는 행정기관 발급분 * 입사지원서 접수마감일 기준 1개월내 발급분
일반가점	비수도권 지역인재	■ 최종 학력이 대학교 재학 이상 : 대학교 재학(수료, 졸업(예정)) 증명서 ■ 최종 학력이 고교 졸업(예정) 이하(대학진학 사실 없는 경우) : 최종 학력 학교 졸업(예정) 증명서
특별가점	자격ㆍ 면허보유자	■ 자격 및 면허증 사본(자격 취득확인서도 가능) * 유효기간 만료가 임박한 경우, 만료 전에 미리 증빙 발급받아 제출 필요. 유효기간 만료의 불이익은 응시자의 귀책임

◆ 후속일정

전형
일정
내용
비고
합격자 발표
10.24.(금)
개별통보

이의신청
10.24.(금) ~ 11.7.(금)
이의신청(15일)
채용홈페이지 1:1 문의 게시판
https://keia.recruiter.co.kr
최종발표/임용
11.11(화) / 11월 중순

공고 및 개별통보 : 11.11(화)

◆ 채용 결격사유 및 유의사항(블라인드 채용 등)

· 본 채용은 채용 전 과정(서류전형, 면접전형)에 블라인드 채용 가이드라인을 준수합니다.

1. 면접위원들에게 선입견을 줄 수 있는 정보 입력 제한
   - 성별, 연령, 학력, 종교, 출신지역(출신학교) 등을 유추할 수 있는 내용 입력 제한
      ‧ 성별 유추 예시 : 언니‧오빠‧형(가족, 남매 등 표현 가능)
                                  군 ‧병사(군복무 의무자) 시절(군인 시절 표현 가능)
      ‧ 연령 유추 예시 : 0000년에 태어난
      ‧ 학력, 출신지역(출신학교) 유추 예시 : ㅇㅇ고등학교/ㅇㅇ대학교, ㅇㅇ지방 출신 등
      ‧ 종교 유추 예시 : 종교명 등
   - 가족 또는 친인척의 사회적 신분·직업 등을 인지할 수 있는 내용 입력 제한
2. 기타 본인의 경험 및 경력과 관련한 내용은 입력 가능
   예시)ㅇㅇ회사 인턴 경험, ㅇㅇ봉사단체 활동 경험

· 면접전형 시 직무능력 평가요소에 참고할 내용을 제외하고, 개인 신상 관련 자료는 모두 블라인드 처리됩니다.
· 각 전형별 평가위원은 외부위원이 1인이상 참석하여 평가의 객관성 및 투명성을 제고합니다.
· 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 입사지원서의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
· 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 선발에 관한 규정을 위반한 자는 선발을 정지 또는 무효로 하며,
합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.
· 채용시험(서류전형, 면접 등 채용 전형 일체)에 있어서 부정행위 등 비위사실이 발견될 경우 합격을 취소하고 향후 5년간 재단의 모든 채용 전형에 응시할 수 없습니다.
· 채용비리로 피해자 발생 시 본 재단 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.
· 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 온라인으로 제출한 채용 서류에 대해서는 반환하지 않으며, 재단은 반환의 청구기간(채용여부 확정일로부터 14일에서 180일 까지) 이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기할 수 있습니다.

· 결격사유 조회 후 자격 제한 해당자, 증빙서류 확인 후 응시결격자는 합격자 발표 후라도 불합격 처리합니다.
· 근무 평가 및 재단 조직개편, 희망 보직 등의 사유로 순환근무가 가능합니다.
· 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

◆ 채용관련 문의

· 기획관리실 행정관리팀 채용 담당(02-2191-1330)

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