1 |
000082 |
박○규 |
5 |
000222 |
임○주 |
2 |
000015 |
이○호 |
6 |
000019 |
정○연 |
3 |
000140 |
고○수 |
7 |
000063 |
김○지 |
4 |
000181 |
유○한 |
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· 채용 결격사유 발생, 임용 포기, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 합격자 발표일(`25.11.11)로부터 6개월 이내에 결원 발생 시 예비합격 순위에 따라 추가 합격자를 임용할 수 있습니다.
에너지정책소통센터란?
에너지정책소통센터는 국민들이 최신 에너지 뉴스 · 정책과 다양한 에너지정책을 쉽고 편하게 이용할 수 있도록 산업통상자원부 및 에너지 유관기관이 공동으로 에너지 정보를 통합 제공하는 플랫폼입니다.
* 운영기관 : 한국에너지정보문화재단
레이어닫기2025년 2차 신규채용(정규직) 최종합격자 결과 발표
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2025년 2차 신규채용(정규직) 최종합격자 결과 발표 한국에너지정보문화재단(기후에너지환경부 산하 공공기관) 직원 채용 공고에 지원해주신 분들께 감사드리며, 최종 합격자 명단 및 추후 일정을 다음과 같이 공지합니다.
◆ 합격자
◆ 예비 합격 순위
· 채용 결격사유 발생, 임용 포기, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 합격자 발표일(`25.11.11)로부터 6개월 이내에 결원 발생 시 예비합격 순위에 따라 추가 합격자를 임용할 수 있습니다. ◆ 유의사항 · 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 누락, 연락불능, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. · 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 선발에 관한 규정을 위반한 자는 선발을 정지 또는 무효로 하며, 합격 및 입사를 취소 할 수 있 습니다. · 결격사유 조회 후 자격 제한 해당자, 증빙서류 확인 후 응시결격자는 합격자 발표 후라도 불합격 처리합니다. · 채용 결격사유 발생, 임용 포기, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 결원 발생 시 최종면접 성적순에 의거 추가합격자를 임용할 수 있습니다. · 채용시험(서류전형, 면접 등 채용 전형 일체)에 있어서 부정행위 등 비위사실이 발견될 경우 합격을 취소하고 향후 5년간 재단의 모든 채용 전형에 응시할 수 없습니다. · 채용비리로 피해자 발생 시 본 재단 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다. · 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 온라인으로 제출한 채용 서류에 대해서는 반환하지 않으며, 재단은 반환의 청구기간(채용여부 확정일로부터 14일부터 180일 까지의 기간의 범위) 이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용 서류를 파기할 수 있습니다. · 근무 평가 및 재단 조직개편, 희망 보직 등의 사유로 순환근무가 가능합니다. · 본 채용에 대해 이의신청기간(15일이내) 내에 채용사이트로 접수하실 수 있으며 재단 인사관리부서에서 신청사항을 접수, 결정하여 통보 드립니다. · 한국에너지정보문화재단은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다. · 기타 문의는 우리 재단 행정관리팀 (02-2191-1330)으로 연락하시기 바랍니다. ![]() | ||||||||||||||||||||||||||||