한국에너지정보문화재단 공고 제2024-1호

한국에너지정보문화재단(산업통상자원부 산하 공공기관)에서 함께 일할 열정과 도전 정신을 가진 직원을

다음과 같이 공개 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2024년 1월 15일

한국에너지정보문화재단 대표이사

※ 세부 직무내용은 직무기술서 참고

※ 채용예정분야 및 직급에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

□ 지원자격

※ 요건은 공고일을 기준으로 함

□ 임용 결격사유

❍ 고용형태 : 기간제 근로자

❍ 근무조건 : 주 5일 40시간, 09:00~18:00(휴게시간: 12:00 ~ 13:00)

❍ 급여수준 : 대리급 하한액 기준 연봉(세전) 37,792,871원(기본34,013,584원+성과3,779,287원),
각종 수당, 복리후생, 인센티브 지급액 등 별도

- 3년 이상의 경력이 있는 경우, 인사위원회에서 경력 적용(보수규정 12조)

❍ 근무부서 : 기획관리실 행정관리팀

❍ 복리후생 : 4대 보험(국민연금, 건강, 고용, 산재보험) 가입

※ 기타 근무조건은 재단 내규에 따르며, 관련 경력이 초과하더라도 공지된 직급이상 부여하지 않으며

급여수준 또한 내규에 따라 해당직급 수준으로 부여(보수규정 12조)

❍ 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지에 별도 게시

❍ 변경공고 및 서류전형 합격자 발표, 면접시험의 일시 및 장소, 최종합격자 발표 등은

 추후 재단 홈페이지(www.keia.or.kr)에 게시

□ 전형절차 및 합격배수

❍ 서류전형(9배수) → 면접전형

- (서류전형) 평정점수 60점 이상 고득점자 중 고득점자 선발 (9배수)

- (면접전형) 평정점수 60점 이상 고득점자 중 고득점자 순 선발

❍ 전형별 상세내용

- (서류전형) 위원평가 점수에 가산점을 합산하여 선발, 불성실기재 및 블라인드채용

위반사항에 대해서는 부적격 처리

- (면접전형) 직무수행능력, 직무수행태도 등 종합심층면접

※ (일반가점) 장애인, 지역인재 중 높은 점수를 적용하여 최대 5점 적용 가능

※ (특별가점) 최대 4점, 일반가점과 특별가점 중복 적용 가능(중복적용 시 총 가점은 최대 9점)

※ 모든 어학성적은 지원서 접수 마감일 전일 기준, 2년 이내 응시하여 접수마감 전일까지 발표된 국내 정기시험만

인정됨. 다만, 사이버 국가고시 센터에 사전 등록된 어학성적에 한해 5년 이내 어학성적까지 인정

❍ 접수기간 : 2024. 1. 15.(월) ~ 2024. 1. 29.(월) 18:00

❍ 접수방법 : 전자우편(islee3551@matchingbank.kr)으로만 접수

※ 1. 29.(월) 18시까지 도착분에 한하여 유효한 접수로 인정

❍ 유의사항

- 각종 동의서, 서약서, 확인서 등의 서명란은 빠짐없이 날인하여야 함

- 입사지원서 및 자기소개서, 경험･경력 기술서는 1개의 pdf 파일로 변환하고,

파일명 ｢지원자명+휴대폰 앞자리4개 : 지원서｣으로 제출

- ’9. 블라인드 채용 안내‘를 참고하여 마스킹처리된 증빙서류는 1개의 pdf 파일로 변환하고

파일명 ｢지원자명+휴대폰 앞자리4개 : 증빙서류｣으로 제출

* 동명이인 혼동방지를 위해 휴대폰번호 앞자리 함께 기재 (ex. 010-1234-xxxx인 경우 ｢홍길동1234:지원서｣)

※ 합격자에 한해 추후 경력관련 ‘건강보험가입이력’을 수취할 수 있음

※ ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 준용

* 경력(재직)증명서에는 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명기, 해당기관 관인 날인분 제출

(발급기관 서식이 요청사항(근무기간, 직위 및 담당업무 등) 미포함하는 경우 입사지원서의 붙임양식 사용)

* 서류전형합격자 입증서류 제출 시, 유추 가능한 연령, 사진, 성별 등 블라인드 채용에 위배되는 사항이

있을 경우 지원자 본인이 직접 마스킹 처리해서 제출

❍ 우리 재단은 블라인드 채용을 시행 중에 있으며, 이에 아래 유의사항에 의거 지원서를

작성하여야 합니다. 유의사항 미준수시 심사 평가에 불이익이 있을 수 있으니 반드시

준수하시기 바랍니다.

❍ 면접전형 시 직무능력 평가요소에 참고할 내용을 제외하고, 개인 신상 관련 자료는

모두 블라인드 처리됩니다.

❍ 각 전형별 평가위원은 외부위원이 1인이상 참석하여 평가의 객관성 및 투명성을

제고합니다.

❍ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 누락, 연락불능, 구비서류 미제출 등으로

인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

❍ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며,

입사지원서의 기재사항은 수정할 수 없습니다.

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 선발에 관한 규정을 위반한

자는 선발을 정지 또는 무효로 하며, 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.

❍ 채용시험(서류전형, 면접 등 채용 전형 일체)에 있어서 부정행위 등 비위사실이

발견될 경우 합격을 취소하고 향후 5년간 재단의 모든 채용 전형에 응시할 수 없습니다.

❍ 채용비리로 피해자 발생 시 본 재단 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.

❍ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 이메일로 제출한 채용 서류에

대해서는 반환하지 않으며, 재단은 반환의 청구기간(채용여부 확정일로부터 14일부터

180일 까지의 기간의 범위) 이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는

「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기할수 있습니다.

❍ 결격사유 조회 후 자격 제한 해당자, 증빙서류 확인 후 응시결격자는 합격자 

발표 후라도 불합격 처리합니다.

❍ 근무 평가 및 재단 조직개편, 희망 보직 등의 사유로 순환근무가 가능합니다.

❍ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 

않을 수 있습니다.

❍ 면접전형 시 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 기한 만료전 여권)을 지참해야

하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.

❍ 본 채용에 대해 이의신청기간(15일이내) 내에 메일로 접수하실 수 있으며 재단

인사관리부서에서 신청사항을 접수, 결정하여 통보 드립니다.

❍ 채용 결격사유 발생, 임용 포기, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 합격자 발표일로부터

6개월 이내에 결원 발생 시 최종면접 성적순에 의거 추가합격자를 임용할 수 있습니다.

❍ 한국에너지정보문화재단은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며,

인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할

예정입니다.

❍ 자세한 사항은 기획관리실 행정관리팀에 메일로(recruit@keia.or.kr)로 문의하시기

바랍니다.

※ 붙 임

 1. NCS 기반 직무설명서 1부

 2. 입사지원서 및 자기소개서, 경험‧경력 기술서 각 1부(양식참조)

 3. 서약서 및 개인정보수집 이용동의서, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 

법률에 따른 비위면직자등의 취업제한 체크리스트 각 1부(필수제출)

 4. 합격자 경력 환산 및 내부평가급 지급 기준 1부

 5. 비수도권 지역인재 기준 1부. 끝.